Portal del Ámbito Preventivo de la
"Administración General" de la Junta de Extremadura.
La Junta de Extremadura ha adquirido el compromiso de aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo, suscribiéndonos a la Declaración de Luxemburgo (carta de principios elaborada por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, donde se establecen las directrices básicas de actuación y el marco de referencia para una buena gestión de la salud de las personas en el ámbito laboral)
Desde el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales lanzamos el Programa de Píldoras informativas de Salud y Bienestar, como recurso de salud en el lugar de trabajo. La Píldora del mes de junio se encuentra disponible en el Menú "Vigilancia de la Salud", Submenú "Promoción de la Salud".
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Aprobado el "PROC S14 procedimiento de actuación ante presencia de amianto en los centros de trabajo" con el fin de garantizar las buenas prácticas en el caso que sea necesario retirar o cualquier actuación directa con el amianto. Ver en: http://ssprl.juntaex.es/ssprl/web/guest/plan-de-prevencion-de-la-junta-de-extremadura
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Aprobado el "PROC S23 procedimiento de adaptación al trabajo por cáncer de mama para trabajadoras de la Junta de Extremadura" que garantiza la valoración específica de la aptitud laboral de las trabajadoras que han padecido o padecen cáncer de mama. Ver en: http://ssprl.juntaex.es/ssprl/web/guest/plan-de-prevencion-de-la-junta-de-extremadura
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Modificado el "PROC S10 procedimiento para la realización de vigilancia de la salud de los trabajadores de la Junta de Extremadura" para mejorar la prestación de los exámenes de salud a determinados colectivos: Ver en: http://ssprl.juntaex.es/ssprl/web/guest/plan-de-prevencion-de-la-junta-de-extremadura
El 1 de diciembre de 2022 entrará en vigor el Convenio de Asociación entre la Junta de Extremadura y FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social para la cobertura de las contingencias derivadas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del personal de determinados ámbitos de la Junta de Extremadura.
Además, se gestionarán las prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia natural.
Es importante aclarar que la comunicación al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, tanto de accidente de trabajo como de la situación de embarazo no cambia, es decir se seguirá haciendo como hasta ahora. Lo que sí se modifica es la comunicación que se venía haciendo al INSS que ahora pasa a ser a FREMAP mediante los modelos que se adjuntan.
Anexo C06. 6.3. Parte de Asistencia Sanitaria por Accidente de Trabajo. Modelo 3-AT-19B
Teléfono e Información General
Pautas de Actuación en Caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
CURSOS FORMATIVOS DE PREVING PARA LA JUNTA DE EXTREMADURA
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Últimas Modificaciones
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